کارمندان به روشهای متفاوتی کار میکنند و از داشتن گزینههایی برای انتخاب نحوه انجام وظایف خود در طول روز بهرهمند میشوند.
فضاهای کاری که با فضاهایی برای تعامل اجتماعی یا یادگیری ترکیب میشوند به همان اندازه در شکلدادن به مسیر شغلی مفید هستند. دفاتری که از طراحی برای پرورش استعدادها استفاده میکنند به کارمندان کمک میکنند تا متمرکز بمانند و رشد کنند. نتیجه، ایجاد یک جامعه پویا است که از یکدیگر و از مأموریت شرکت حمایت میکند.
۱. کار تنها پشت میز انجام نمیشود
کارمندان Hudson River Trading وظایف خود را روی میزهای مختلف در دفتر یا حتی روی پلهها انجام میدهند.
۲. جلسات حضوری به اندازه تماسها یا پیامها اهمیت دارند
طرح باز و میزهای بدون اختصاصی LoyaltyOne فضا را برای برنامهریزی جلسات و برقراری ارتباط رو در رو بهینه میکند.
۳. فضاهای کاری که تعادل بین بخشهای خصوصی و عمومی دارند به کارمندان کمک میکنند تا نحوه کار خود را شخصیسازی کنند
مایکروسافت در دفتر مرکزی خود در دوبلین مفهومی به نام Microsoft Island ایجاد کرده است. از توسعهدهندگانی که به دنبال آرامش و سکوت هستند تا فروشندگانی که با بازدیدکنندگان در تعاملاند، این برنامه برای هر کسی چیزی را ارائه میدهد.
۴. شهر خود یک مزیت به شمار میرود
شرکتها با جذب استعدادهای جدید، امکان تعامل و مشارکت ساکنان جدید با جوامع اطراف را فراهم میکنند. شرکت نرمافزاری NCR با داشتن یک کافیشاپ و پلههای آمفیتئاتری برای سخنرانیهای مهمان، عموم را به فضای خود دعوت میکند.
۵. تعاملات اجتماعی به فرهنگ سازمانی کمک میکند
دفتر مرکزی تازه بازطراحیشده Adobe تجربه کارمندان را با تشویق به تعامل و تقویت حس جامعه تغییر میدهد و انگیزهای برای کاوش و مشارکت ایجاد میکند.
۶. کارمندان در تمام سطوح شغلی میخواهند با یکدیگر ارتباط برقرار کنند
تیمهای دفتر مرکزی 21st Century Fox در ابتدا در طبقات مختلف پراکنده بودند. اکنون همه در مرکز فعالیتها با طراحی باز و پرانرژی قرار دارند.
۷. یک محیط کاری سبکهای مختلف کار را در داخل و خارج از دفتر پشتیبانی میکند
گروه مدیریت تیم در Boston Consulting Group بخش زیادی از زمان خود را خارج از دفتر میگذرانند و فضای جدید کارکنان را گرد هم میآورد تا ارتباطات بهتری برقرار شود.
۱۰. محیط کار میتواند مأموریت خود را روی دیوارها به نمایش بگذارد
یک تجربه غوطهور داستانها را روایت میکند و کارکنان را الهامبخش میکند. نمایشگرهای لمسی تعاملی Verizon باعث میشوند کارکنان حرکت کنند و با پراکندن محتوای بازیگوش به ذرات رنگارنگ، بیشتر با شرکت آشنا شوند.
